Hvordan arbejder man nysgerrigt med et andet menneskes fortællinger, når livet er gået skævt i en periode?

Når den anden er blevet afhængig af rusmidler, er blevet hjemløs eller har brug for hjælp?

Det ved medarbejderne hos Blå Kors Rold Skov i Arden en hel del om. For hver dag gør de en forskel for mennesker, som ønsker forandringer i deres liv.

I det daglige har medarbejderne et fælles værdigrundlag, som de læner sig op ad, i mødet med beboerne.

Dog tilgår de værdierne på forskellige måder, da alle medarbejdere trækker på forskellig viden og erfaring fra deres respektive uddannelser, personlige såvel som faglige baggrunde.

Noget, vi alle gør, når vi går på arbejde.

Derfor var vi, Frederikke og Marlene i går også glade for at præsentere en slags fælles tredje for organisationen.

En slags fælles sprog, som der altid kan trækkes frem, når der skal koordineres initiativer omkring beboerne.

Det gjorde vi gennem den første dag på et internt grundkurs i Narrativ Samtalepraksis.

Senere i december kigger vi forbi naturskønne Comwell Hotels, Rebild Bakker igen til kursets anden dag.

Det glæder vi os til ❄️🎄